Superintendência de Porto Alegre realiza Semana de Integração de Gerências

João Ângelo Toniolo, Ana Cláudia Viero, Alexandre Pestana,

José Andriotti, e Marcos Alexandre de Freitas

Nos dias 30 e 31/08 a Superintendência Regional de Porto Alegre da CPRM (Sureg-PA) realizou  a Semana de Integração entre as gerências de Administração e Finanças (Gerafi); Geologia e Recursos Minerais (Geremi); Hidrologia e Gestão Territorial (Gehite); e Relações Institucionais e Desenvolvimento (Geride). O objetivo foi apresentar cada gerência e as suas respectivas equipes expondo o trabalho executado por elas.

O evento foi uma iniciativa do superintendente José Leonardo Andriotti, que ressaltou a importância de se realizar reuniões entre as diversas gerências, como forma de integração. "Esse tipo de iniciativa se mostra muito proveitoso para todos, comprovado pela frequência significativa e pela participação por meio de perguntas e intervenções", disse Andriotti.

A chefe do departamento de pessoal, Marilene Fátima Bastos, destacou a realização do evento: “Foi bastante gratificante,  pois proporcionou uma oportunidade de integração entre as gerências e uma ótima troca de informações da área técnica e administrativa", afirmou.

Marilene Bastos fala sobre os trabalhos desenvolvidos
pelo departamento de pessoal da superintendência

Retomada negociação do Acordo Coletivo



A reunião contou com a participação
de representantes da empresa

Aconteceu nesta terça-feira (4/9) no Rio de Janeiro, mais uma etapa das negociações do XXVI Acordo Coletivo de Trabalho (2012/2013) do Serviço Geológico do Brasil (CPRM). Membros da comissão patronal da empresa se reuniram com representantes das entidades sindicais e internas para dar prosseguimento às discussões da pauta de reivindicação e a contraproposta da empresa.

Entidades sindicais e internas negociam apresentam
suas demandas

Encontro de capacitação discute políticas afirmativas na empresa

Sandra Schneider fala na abertura do evento

O Serviço Geológico do Brasil (CPRM) tem o compromisso de desenvolver políticas afirmativas de igualdade entre homens e mulheres na empresa. Para alcançar essa meta, está investindo na gestão de pessoas e na busca de uma nova cultura organizacional.  Como parte dessa iniciativa, ocorre em Salvador encontro de capacitação que reúne membros dos comitês regionais de Pró-Equidade de Gênero e Raça  da instituição.

A solenidade de abertura contou com a presença do chefe de gabinete da Presidência da CPRM, José Antônio Castellano, representando o diretor-presidente, Manoel Barretto; do superintendente de Salvador, Teobaldo Rodrigues; da coordenadora do Comitê Pró-Equidade de Gênero e Raça da Eletronorte, Gleide de Almeida Brito; e da coordenadora do Comitê Pró-Equidade de Gênero e Raça da CPRM, Sandra Maria Schneider.

“Estamos dando passos que têm significados importantes para a CPRM”, avaliou Castellano. O chefe de gabinete destacou a participação das mulheres em setores estratégicos da empresa, como no mapeamento de áreas de risco, no comando de projetos de levantamento geológico e na chefia de unidades regionais (Goiânia e Porto Velho).  “Hoje no mapeamento de áreas de risco, uma atividade perigosa que está mobilizando a empresa, saímos de cinco para 50 geólogos e a metade dos especialistas são mulheres. Isso é um avanço”, comemora.

Solenidade de abertura do encontro, em Salvador

Sandra Schneider falou sobre o trabalho que sendo realizado em parceria com os comitês regionais.  “Estamos trabalhando para construir uma nova consciência e valores. Cada um dos participantes sai daqui e leva para sua casa, seus amigos e outros ambientes de vida muitas reflexões e grande aprendizado”, disse Schneider. A coordenadora exibiu vídeo com uma mensagem do ministro Edison Lobão, aos participantes.

Após a solenidade, o assessor especial da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, Edson Lopes Cardoso, deu inicio a oficina “Enfrentamento ao Racismo – uma introdução”. Entre os assuntos que Cardoso aborda na oficina está a temática do preconceito racial na formação histórica da realidade brasileira e a diversidade.

A Coordenadora do Programa Incentivo à Equidade de Gênero da Itaipu Binacional, Maria Helena Guarezi, elogiou a CPRM por discutir importantes questões do país. “Parabéns à CPRM! Uma empresa com a capilaridade e reconhecimento. Estar neste processo de diálogo para tornar nosso país mais justo é fundamental para que outras empresas possam fazer o mesmo."

Gestores conhecem novas propostas de trabalho durante seminário

Oficina de trabalho

A Diretoria de Administração e Finanças (DAF) apresentou os principais projetos da empresa para aperfeiçoar a governança e estimular boas práticas de gestão - dos recursos humanos e materiais - na instituição.  A diretoria promoveu na semana passada o Seminário sobre Gestão que reuniu em Fortaleza, durante dois dias, diretores, gerentes de administração e finanças das unidades regionais, chefes de departamento e de divisão. Juntos participaram de palestras, oficinas, debates e discussões sobre os novos rumos da empresa.

Para o assistente de administração e finanças da Residência de Teresina, Tiago Moraes Sousa, o encontro serviu para sintonizar os objetivos e metas da empresa. “Achei inteligente o formato da programação, pois tivemos a oportunidade de conversar com os responsáveis de cada departamento da diretoria. Foi um diálogo importante para construir uma nova forma de trabalho”, avaliou.  Sousa disse que volta para Teresina motivado.  “Estamos voltando para as unidades regionais comprometidos em multiplicar o conhecimento adquirido”.

Apresentação do programa de sustentabilidade

da empresa

O gerente de administração e Finanças de Belém, Moacyr Ribeiro Furtado elogiou a participação do Departamento de Recursos Humanos no evento. Na ocasião, a chefe do departamento explicou as mudanças na estrutura organizacional do setor, como a implementação de novas metodologias para otimizar os processo de trabalho, além  de ferramentas que estão informatizando  e  uniformizando procedimentos juntos as unidades. “As mudanças não serão apenas na estrutura organizacional, mas também no espaço físico, que terá um formato para integrar as pessoas”, informou Virzi.

Programa CPRM Sustentável

Os debates enriqueceram o evento

Durante o seminário, a assessora da DAF, Isabel Tombini apresentou o programa de sustentabilidade da empresa. Tombini explicou que o programa começou a ser idealizado em 2011, sendo que, em março deste ano foi realizada no Rio de Janeiro, uma oficina com 50 participantes – com representantes das unidades regionais. “Desse encontro saíram propostas de práticas sustentáveis que serão aplicadas dentro da empresa”, disse.

O seminário faz parte do processo de modernização da gestão da empresa, e busca aperfeiçoar as metodologias de trabalho, identificar problemas, além de trocar experiências para pactuar propostas que farão parte do planejamento gerencial da instituição.

Simpósio discute perspectivas para petróleo e gás natural na América Latina

Diretor-presidente participa de evento na Argentina

Manoel Barretto, diretor-presidente do Serviço Geológico do Brasil (CPRM), representa a empresa no 2º Simposio Latinoamericano de Gas e Petróleo No Convencional. O evento é uma iniciativa da International Business Communications (IBC) e acontece, de 3 a 5 de setembro, pelo segundo ano consecutivo em Buenos Aires. “A Argentina, dos países latinos com maior potencial, é o que está mais adiantado em termos de exploração e produção de petróleo e gás natural”, explica María Benintende, responsável pelo simpósio.

O objetivo é discutir a capacidade dos países da América Latina para a composição dos recursos em grande escala e mensurar seu potencial como fonte para o suprimento energético. Entre os palestrantes estão executivos de grandes companhias da região como Pemex, Apache, Pan American Energy, Agência Nacional de Hidrocarbonetos da Colômbia, Enap, IHS Cera, Schlumberger e Weatherford.

Solenidade de abertura do Simposio de Gas e

Petróleo No Convencional

Pela manhã, na abertura, representantes do Brasil, Argentina, Colômbia, Chile e México apresentaram o potencial, as políticas para avanço e os principais impedimentos para o amadurecimento da indústria em seus países. Durante a tarde especialistas debatem perspectivas de crescimento do gás natural sob a ótica dos grandes consumidores de energia no Brasil e na Argentina, e analisam os impactos para o suprimento de gás.

A segunda edição do Simpósio contará ainda com workshop sobre controle de impacto ambiental na exploração e produção de combustíveis não convencionais, um dos maiores obstáculos para o desenvolvimento desses recursos na região e no mundo. A maioria dos países na América Latina se encontra em fase inicial de desenvolvimento, definindo e avaliando reservas recuperáveis de petróleo e gás natural, o que exige trabalho duro e grandes investimentos de capital. Para ordenar e impulsionar esse processo algumas empresas e governos estão implementando estratégias de negócios.

Mais Informações: http://www.informagroup.com.br/site/hotsite_ibc.asp?IdEvento=262

Maria Conceição Bizerril comemora implantação do Sistema de Compras e Contratos

Maria Conceição Bizerril, chefe do Departamento de

Administração de Material e Patrimônio

A chefe do Departamento de Administração de Material e Patrimônio (Deamp), Maria Conceição Bizerril, conversou com a Assessoria de Comunicação sobre o Sistema de Compras e Contratos do Serviço Geológico do Brasil (CPRM), que começou a funcionar hoje (3/9).

O sistema faz parte do processo de modernização da CPRM. A expectativa é aperfeiçoar a gestão dos contratos e compras com transparência e agilidade. O Deamp é o setor responsável pela implantação, com apoio da Diretoria de Administração e Finanças (DAF).

O que o Sistema de Compras e Contratos vai proporcionar?

Informatização e integração de imediato dos processos, disponibilização das informações gerenciais na rede da CPRM. Isso possibilita o acesso, em tempo real, aos dados que detalham os procedimentos de cadastro e gestão de compras, contratos e patrimônio. Também aumentará a qualidade das informações gerenciais dos serviços, gerindo desde o momento da aquisição e contratação dos fornecedores até a efetivação de compra e prestação de serviços. E diminuirá o trabalho concedendo substancial ganho de tempo e qualidade.

Qual é a importância dessa implantação no processo de modernização da CPRM?

A utilização da ferramenta informatizada de gestão de compras e contratos na plataforma web, e a execução de serviços de atualização da base de dados trarão vantagens como aumento de eficiência, agilidade e produtividade. Além de melhorias significativas, não só para alta gestão, mas para as unidades da CPRM, que poderão requisitar e gerir seus processos. Vários treinamentos foram realizados ao longo deste ano, todos os setores estão aptos a utilizar a ferramenta.

A CPRM conta agora com o Programa de Sustentabilidade. Pensando nessa prática, a implantação do sistema vai possibilitar algum ganho referente a essa preocupação?

A longo prazo, com o aprimoramento das pessoas no sistema, teremos uma grande redução no consumo de papel.

Encontro de capacitação reúne coordenadores regionais do Comitê Pró-Equidade de Gênero e Raça

Encontro de capacitação reúne em Salvador membros dos comitês regionais Pró-Equidade de Gênero e Raça do Serviço Geológico do Brasil (CPRM). A abertura do evento será nesta terça-feira (4/9) e contará com a presença do chefe de gabinete da Presidência, José Antônio Castellano; do superintendente de Salvador, Teobaldo Rodrigues; da coordenadora do Comitê Pró-Equidade de Gênero e Raça da Eletronorte; Gleide de Almeida Brito; e da coordenadora do Comitê Pró-Equidade de Gênero e Raça da CPRM, Sandra Maria Schneider.

O assessor especial da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, Edson Lopes Cardoso, irá ministrar a oficina “Enfrentamento ao Racismo – uma introdução”, Cardoso é doutorando em Educação na Universidade de São Paulo (USP); mestre em Comunicação Social pela Universidade de Brasília (UnB) e assessor especial da ministra Luiza Bairros.

Durante o encontro cada comitê regional vai apresentar os avanços e os desafios para implantação de políticas afirmativas em suas respectivas unidades. O evento faz parte do processo de capacitação dos empregados e busca nivelar conceitos e ampliar o conhecimento dos empregados sobre o tema.