Encontro de capacitação discute políticas afirmativas na empresa

Sandra Schneider fala na abertura do evento

O Serviço Geológico do Brasil (CPRM) tem o compromisso de desenvolver políticas afirmativas de igualdade entre homens e mulheres na empresa. Para alcançar essa meta, está investindo na gestão de pessoas e na busca de uma nova cultura organizacional.  Como parte dessa iniciativa, ocorre em Salvador encontro de capacitação que reúne membros dos comitês regionais de Pró-Equidade de Gênero e Raça  da instituição.

A solenidade de abertura contou com a presença do chefe de gabinete da Presidência da CPRM, José Antônio Castellano, representando o diretor-presidente, Manoel Barretto; do superintendente de Salvador, Teobaldo Rodrigues; da coordenadora do Comitê Pró-Equidade de Gênero e Raça da Eletronorte, Gleide de Almeida Brito; e da coordenadora do Comitê Pró-Equidade de Gênero e Raça da CPRM, Sandra Maria Schneider.

“Estamos dando passos que têm significados importantes para a CPRM”, avaliou Castellano. O chefe de gabinete destacou a participação das mulheres em setores estratégicos da empresa, como no mapeamento de áreas de risco, no comando de projetos de levantamento geológico e na chefia de unidades regionais (Goiânia e Porto Velho).  “Hoje no mapeamento de áreas de risco, uma atividade perigosa que está mobilizando a empresa, saímos de cinco para 50 geólogos e a metade dos especialistas são mulheres. Isso é um avanço”, comemora.

Solenidade de abertura do encontro, em Salvador

Sandra Schneider falou sobre o trabalho que sendo realizado em parceria com os comitês regionais.  “Estamos trabalhando para construir uma nova consciência e valores. Cada um dos participantes sai daqui e leva para sua casa, seus amigos e outros ambientes de vida muitas reflexões e grande aprendizado”, disse Schneider. A coordenadora exibiu vídeo com uma mensagem do ministro Edison Lobão, aos participantes.

Após a solenidade, o assessor especial da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, Edson Lopes Cardoso, deu inicio a oficina “Enfrentamento ao Racismo – uma introdução”. Entre os assuntos que Cardoso aborda na oficina está a temática do preconceito racial na formação histórica da realidade brasileira e a diversidade.

A Coordenadora do Programa Incentivo à Equidade de Gênero da Itaipu Binacional, Maria Helena Guarezi, elogiou a CPRM por discutir importantes questões do país. “Parabéns à CPRM! Uma empresa com a capilaridade e reconhecimento. Estar neste processo de diálogo para tornar nosso país mais justo é fundamental para que outras empresas possam fazer o mesmo."