"A participação das superintendências é fundamental nesse processo de conscientização" |
| Diretor-presidente e ministra assinam termo |
Em nome de todas e todos do Serviço Geológico do Brasil (CPRM), o diretor-presidente Manoel Barretto assinou o Termo de Compromisso da 4ª Edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça (2011/2012). O evento aconteceu terça-feira (22/5) na Eletronorte, em Brasília. Sob a liderança da ministra Eleonora Menicucci, da secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República, a CPRM e 84 corporações assinaram o Termo de Compromisso por desenvolverem um plano de ações para a promoção da igualdade.
A CPRM foi uma das empresas contempladas com o Selo na 3ª edição do programa. O selo representa o reconhecimento do trabalho feito pelas organizações no enfrentamento da desigualdade entre homens e mulheres e evidencia publicamente o compromisso com a equidade de gênero e étnico-racial, com a promoção da cidadania e a difusão de práticas exemplares.
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Manoel Barretto e Jorge Samek, diretor-geral |
Barretto foi bastante aplaudido e parabenizado pelos presentes. "Esse termo é uma afirmação do compromisso da CPRM com as questões de gênero e raça. A diretoria está comprometida com o Programa. A participação das superintendências é fundamental nesse processo de conscientização, são elas as responsáveis pelo sucesso das ações afirmativas dentro da CPRM”, destacou Barretto.
“A cada ação atingimos também a equidade de gênero e raça dentro da própria sociedade, inclusive a busca pelos direitos humanos. Porque ao atingirmos dentro do ambiente de trabalho a mudança nessas relações, nós estamos conscientizando, sensibilizando e capacitando homens e mulheres. Tudo isso se reverte para os espaços da vida social, não é uma ação que tem apenas efeito dentro da empresa”, ressaltou a coordenadora do Comitê, Sandra Schneider.
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| Barretto e ministra da SPM exibem o termo assinado |
Desde sua criação em 2006, o Programa reúne boas práticas que contribuem para ambientes de trabalho mais igualitários. De lá pra cá, mais de 80 empresas estiveram envolvidas e mobilizaram 830.000 homens e mulheres para combater as desigualdades de gênero e raça.
Além de presidentes de empresas públicas e privadas e da ministra Eleonora, a cerimônia contou com a presença da presidenta da Petrobrás, Graça Foster, da representante da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, Ângela Nascimento, do ministro Interino de Minas e Energia, Márcio Zimmermann, da representante da ONU Mulheres Brasil e Cone Sul, Rebecca Tavares e do diretor-geral brasileiro da Itaipu Binacional, Jorge Samek.
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Representantes do Comitê Nacional de Pró-Equidade de Gênero e Raça |
Para a ministra Eleonora, essa etapa marca o início de um conjunto de ações que pretendem transformar de maneira positiva a cultura das organizações. “O programa representa desafios e compromissos das empresas junto à classe trabalhadora, especialmente junto às mulheres, que levam para o trabalho a angústia da dupla jornada. A todas essas mulheres eu dou selo ouro."
Graça Foster disse que o preconceito, quando aceito nas empresas, é uma perversidade inclusive para a corporação. “Ele faz com que o mercado perca em competitividade. É preciso que não se aceite limite quando se trata da busca pela igualdade de direitos entre seres humanos.”
