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| Diretor Eduardo Santa Helena participa da abertura da reunião |
Conforme acertado no Acordo Coletivo de Trabalho (2013/2014) firmado entre a empresa e os sindicatos, que estabeleceu a criação de quatro comissões paritárias para discutir assuntos de interesse dos empregados, a segunda comissão se reuniu nessa segunda-feira (18/11) e realizará um novo encontro nessa terça-feira (19/11), no escritório do Rio de Janeiro, para discutir assédio moral e comissão de ética. A primeira comissão já havia se reunido na semana passada para tratar da jornada de trabalho e horário flexível.
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Apresentação das propostas dos empregados |
A abertura da reunião contou com a presença do diretor de Administração e Finanças (DAF), Eduardo Santa Helena, que representou o diretor-presidente, Manoel Barretto. Segundo ele, a comissão vai tratar de um tema delicado, mas importante de ser debatido. “Esperamos que desse debate possam sair sugestões para aperfeiçoarmos as ações preventivas e inerentes à conduta ética, dirigidas especialmente aos agentes públicos da CPRM”, disse o diretor, que voltou a destacar o papel das comissões paritárias. “É a oportunidade que a empresa e os empregados têm de discutirem temas relevantes para ambas às partes”, avalia o diretor.
Na ocasião, os representantes dos empregados apresentaram propostas para os problemas relacionados a assédio moral. Representam os empregados na comissão: Carlos Mauro Sigilião Pinto (ERJ); Sonja Pinheiro (ERJ); Alexandre Alves de Oliveira (SP); Giselia Maria Victa (SA). Representando a empresa: Walmar de Abreu (DAF); Dayse Lavra (DGM); Helion França Moreira (DHT); e a advogada da Consultoria Jurídica, Emília Hamam. Nós próximos dias outras duas comissões também vão se reunir. Elas vão discutir promoção e progressão e funções de livre provimento.
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