A estudante Juliana Pontes elaborou a dissertação de mestrado de sociologia da Universidad Autónoma de Barcelona com a colaboração do Comitê de Pró-Equidade de Gênero e Raça da CPRM, o tema de seu mestrado foi “Políticas de Igualdad y Mercado Laboral: límites y potencialidades de los planes de igualdad empresariales en Brasil y España”.
O objetivo geral do estudo foi identificar os limites e as potencialidades dos planos de igualdade empresariais no Brasil e na Espanha, impulsionados por políticas públicas de igualdade. O trabalho teve como referência o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça no Brasil e a Lei Orgânica da Igualdade 03/2007 na Espanha.
A pesquisa esteve especialmente atenta às ações que permitem a reorganização do tempo de trabalho e a redistribuição da carga total de trabalho entre homens e mulheres, por entender que podem ter um impacto positivo sobre a redução das desigualdades de gênero no mercado de trabalho.
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