Compras compartilhadas trazem economia de R$ 950 mil reais à empresa

Mulheres assumem protagonismo na área de compras

A nova sistemática para compras de bens, serviços e produtos, que está sendo implantada na CPRM, começa a apresentar os primeiros resultados. Os cinco primeiros pregões realizados por essa nova metodologia geraram economia de R$ 950 mil reais à empresa. Nos pregões foram adquiridos materiais de expediente e cartuchos de impressora para atender necessidades das Superintendências de Salvador, Recife, Belém e Manaus, e das Residências de Porto Velho e Teresina. Por esse novo modelo também já foram adquiridos materiais utilizados nas análises químicas dos laboratórios da Rede LAMIN.

Para dar suporte a esse processo de compras compartilhadas, a Diretoria de Administração e Finanças (DAF) acaba de realizar uma adequação em sua estrutura organizacional. A Divisão de Material (Dimate) passa a funcionar na prática, como uma Central de Compras, organizando o levantamento nacional das demandas, agrupando os produtos e bens pela sua natureza e planejando o processo em âmbito nacional.

A antiga Coordenação Executiva de Material (Coexmat) deixa de fazer parte do Serviço de Administração e Finanças do Escritório do Rio de Janeiro (Serafi-RJ) e passa a ser vinculada à Dimate, que  que terá duas coordenações: uma responsável pelo Planejamento, que terá como coordenadora Maria Salete, e outra, responsável pelas compras de bens, serviços e produtos, que permanece sob a gestão da coordenadora Conceição Lima.

Maria Conceição Bizerril permanece à frente do Departamento de Administração e Finanças (Deamp); Sueli Mourão Medeiros assumiu a Dimate. Com essa nova estrutura as atividades de elaboração de editais e processos de Dispensa ou Inexigibilidade de Licitação Pública (PDL), antes realizada pela Divisão de Contratos (Dicont) foram transferidas à Dimate.

Segundo o diretor da DAF, Eduardo Santa Helena, o novo modelo, além de dar mais transparência aos gastos da empresa, visa também à economicidade, porque vai sistematizar as demandas das unidades regionais, aperfeiçoar o controle e a gestão na aquisição de bens, serviços e produtos. “O processo de compras continuará descentralizado. No entanto, vamos trabalhar com planejamento para definir prioridades e projetar melhor nossas compras”, explica o diretor, ressaltando ainda que, a mudança na estrutura organizacional da DAF visa aperfeiçoar o fluxo de processo e otimizar o trabalho das diversas áreas da diretoria. 

Compras compartilhadas - “Com essa sistemática de compras vamos reduzir o número de processos, padronizar e modernizar a compra de bens, além de reduzir preços, pois vamos ganhar em escala”, explica Bizerril. Ela informa que os próximos pregões serão para aquisição de veículos e aparelhos de ar-condicionado para todas as unidades regionais, utilizando o Sistema de Registro de Preço, que é conjunto de procedimentos para seleção da proposta mais vantajosa, visando o registro formal de preços para futuras e eventuais contratações de bens, produtos e serviços.

Planejamento -Sueli Mourão destaca que a partir de agora, a Dimate vai focar o trabalho no planejamento. “No caso da compra de equipamentos de ar-condicionado, pensando nos padrões de sustentabilidade da empresa, vamos realizar essa aquisição buscando eficiência energética para gerar economia de energia”, explica. Para Maria Salete, que vai atuar na coordenação de planejamento é fundamental conhecer as necessidades de cada unidade regional da empresa.  Segundo ela, esse trabalho já está sendo executado, “as primeiras licitações realizadas este mês começaram a dar resultados graças ao planejamento que foi feito junto às unidades regionais”, avalia.

Modernização -Responsável pela coordenação de compras, Conceição Lima explica que, apesar de ser um desafio, realizar as compras nacionalmente vai ajudar a racionalizar o trabalho, unificar e organizar todos os procedimentos. “O pregão é apenas o final do processo, antes tem toda uma preparação. Essa nova metodologia vai agilizar o processo de compra”, diz.

Segundo o diretor Santa Helena, a CPRM está fazendo uma “revolução na  sua área de compras”. Ele parabeniza os empregados envolvidos nesse projeto de modernização da área administrativa pelos primeiros resultados alcançados. “Desde o início, o Deamp abraçou a proposta e graças ao seu empenho e ao apoio de nossos Gerafis, e de todo o corpo gerencial da empresa, a nova sistemática já é uma realidade”.

Balanço -Ele faz um balanço positivo das primeiras compras realizadas por esse novo regime de aquisição. “Já imaginou o ganho de escala que a CPRM vai obter na compra compartilhada de veículos, kits de geologia, produtos de laboratórios, equipamentos de informática, material de escritório”, avalia o diretor.  Segundo ele, é estimulante ver diferentes áreas da empresa se envolvendo e colaborando para o sucesso dessa nova política de compras.        “Até janeiro do ano que vem a empresa já terá concluída a migração para o sistema Comprasnet,  e  adotando a modalidade de Registro de Preços para a maioria de suas compras”, informa o diretor.  

Campanha de Revisão de Percentual do Plano de Previdência é prorrogada

A Campanha de Revisão de Percentual do Plano de Previdência Complementar (CPRM PREV) foi prorrogada até o dia 10 de setembro.  O empregado que desejar alterar o percentual de contribuição de sua renda programada do plano de previdência CPRM PREV terá mais uma semana para fazer as mudanças. Não perca a chance de revisar seu beneficio.    

Acesse: http://www.bb.com.br/portalbb/home1,8942,8942,20,0,1,8.bb

CPRM participa do II Simpósio de Recursos Hídricos em Rolim de Moura-RO

A engenheira hidróloga Catharina Campos
ministra mini-curso

A cidade de Rolim de Moura acaba de sediar dois importantes eventos de discussão e formação no processo de gestão das águas. Entre os dias 28/8 a 1°/9 aconteceu o II Simpósio de Recursos Hídricos: Possibilidades e Desafios Socioambientais para a Amazônia e o I Seminário Polar Internacional na Amazônia. Técnicos da CPRM apresentaram trabalhos, representando a instituição. A organização é da Universidade Federal de Rondônia e de pesquisadores locais.

De acordo com uma das coordenadoras do projeto, professora Núbia Caramelo, o objetivo dos dois eventos foi colocar o poder público, a sociedade e as entidades civis a par dos desafios globais do uso racional da água e da preservação das bacias hidrográficas. Além de divulgar as pesquisas científicas que vem sendo desenvolvidas na Amazônia, com reflexo direto nas águas superficiais ou subterrâneas, urbanas ou rurais. Para isso, pesquisadores de várias regiões do país estiveram presentes abrindo discussões sobre essa temática e provocando um diálogo entre os atores envolvidos.

“Os eventos contaram com a presença de aproximadamente 300 convidados, dentre eles: estudantes secundaristas, universitários, servidores públicos municipais da região da zona da mata e índios de várias etnias”, conta.

O Simpósio e Seminário contaram com o apoio do Programa de Mestrado em Ciências Ambientais, Laboratório de Geografia e Planejamento Ambiental (UNIR), Laboratório de Geomorfologia Experimental e Erosão dos Solos (UFRJ), Laboratório de Águas (UNIR), Departamento de Engenharia Florestal, Departamento de Agronomia, História e Veterinária – UNIR (campus Rolim de Moura), Secretaria de Estado do Meio Ambiente de Rondônia (SEDAM), Fórum Nacional da Sociedade Civil Organizada em Comitê de Bacias Hidrográficas, CPRM, Sistema de Proteção da Amazônia (SIPAM) e outros que estão sendo convidados para a parceria do diálogo.

Rio de Janeiro sedia Encontro de Petrógrafos da CPRM

Geólogos de diversas unidades regionais 

participam da reunião

Geólogos de diversas unidades regionais da CPRM que atuam na área de petrografia na empresa, participaram nos dias 29 e 30 de agosto, no escritório do Rio de Janeiro, do “Encontro de Petrógrafos da CPRM”. A reunião teve o objetivo de expor e discutir diversas questões referentes aos trabalhos de petrografia desenvolvidos na empresa considerados fundamentais para a melhoria técnica dos produtos da instituição.

 Na ocasião, os técnicos debateram questões como a necessidade de treinamentos básicos e específicos para os geólogos que trabalham com mapeamento no campo, visando maior interação e colaboração com os petrógrafos. Além disso, eles discutiram sobre a atualização dos equipamentos e laboratórios para obter maior qualidade, rapidez e uniformização nos resultados de análises.

Noevaldo Araújo Teixeira representou a DGM, 

na ocasião

A coordenadora do encontro, Ana Maria Dreher disse que a reunião “ressaltou a importância do cumprimento de prazos nos serviços de petrografia para não permitir atrasos na obtenção de outros dados e, por consequência, nos produtos finais das atividades de mapeamento geológico e de pesquisa de recursos minerais na CPRM”.

A reunião foi uma iniciativa do Departamento de Geologia (Degeo) com apoio da Diretoria de Geologia e Recursos Minerais (DGM), representada na ocasião pelo assessor Noevaldo Araújo Teixeira e contou com a participação dos geólogos Vania Coelho Alcântara, Iaponira Paiva Gomes, Cristina Burgos Carvalho, Marco Antônio Piacentini Pinhiero, Vidyã Vieira de Almeida, Andréa Sander, Carla Klein, Magda Guimarães, Jane Nobre e Leda Maria Barreto Fraga.

Silvia Mendes assume a chefia da Divisão de Desenvolvimento

Silvia chega à CPRM para ajudar no desenvolvimento 
dos empregados

A psicóloga Silvia Mendes Azevedo acaba de assumir a chefia da Divisão de Desenvolvimento do Departamento de Recursos Humanos (DIDEHU). Pós-graduada em recursos humanos, com vinte anos de experiência na área, tendo tido sua última contribuição junto à Firjan, onde trabalhou por sete anos na área de RH. Na Firjan implementou sistema de avaliação de desempenho e coordenou projetos de desenvolvimento de pessoas, gestão do compartilhamento do conhecimento e pesquisas de clima organizacional. 

Silvia diz que sua meta é ajudar a instituição a selecionar, desenvolver e reter talentos, aprimorar o Programa de Estágio na CPRM e contribuir para que os profissionais da empresa enfrentem os desafios de um mundo globalizado que exige cada vez mais, pessoas que tenham atuação multidisciplinar. “Nosso objetivo é fortalecer a área de treinamento ampliando o desenvolvimento dos nossos empregados para sustentar o crescimento da CPRM, e investir na integração das pessoas”.

Ela destaca também como desafio a adequação do atual Plano de Carreiras, Cargos e Salários e o aperfeiçoamento do processo de promoção e progressão. A missão imediata de Silvia é criar condições para a chegada dos novos concursados que chegarão ainda este ano. “Estamos preparando uma ambientação para que os novos empregados possam conhecer de forma ampla, porém, específica, as principais atribuições da CPRM. Assim, eles poderão começar a apresentar resultados em menos tempo”, explica.

“Queremos também valorizar os estagiários para descobrir e reter talentos, pois o estagiário de hoje pode ser um futuro geólogo da CPRM”, informa Silvia. Para isso, a equipe da DIDEHU vai trabalhar para formatar um novo Programa de Estágios com processo seletivo na contratação de estagiários.  

Campanha contra Tabagismo mobiliza unidades regionais

A enfermeira Hosana Pinheiro explica os malefícios 

causados pelo cigarro

A Campanha “Viver bem é viver com saúde, fique longe do cigarro”, promovida pela equipe multidisciplinar do Centro e Saúde Ocupacional da CPRM, mobilizou empregados do escritório no Rio de Janeiro. A campanha teve palestra sobre os benefícios para quem decide parar de fumar, transmitida por videoconferência para as Superintendências de São Paulo e Belo Horizonte, e Residências de Fortaleza e Teresina.

A equipe do Centro de Saúde Ocupacional 

A palestra foi ministrada pela enfermeira Hosana Pinheiro, do Centro Municipal de Saúde Dom Hélder Câmara.  Hosana explicou os malefícios causados pelas mais de 4700 substâncias tóxicas e cancerígenas contidas no cigarro. Ela informou ainda que, 3 milhões de pessoas ao ano morrem por doenças ligadas ao tabagismo. “Além dos danos à saúde, o cigarro também faz mal ao planeta, porque além de poluir o ambiente as pontas do cigarro podem demorar mais de cinco anos para serem decompostas, podendo levar à contaminação do solo e bloqueio dos sistemas de água e esgoto, além de causarem risco de incêndio”, destacou.

Durante a palestra, a médica do trabalho Fernanda Moreno falou sobre o tabagismo passivo, que é a inalação da fumaça e derivados do tabaco por pessoas que não fumam e convivem com fumantes em ambientes fechados. Ressaltou que essa é a terceira causa de morte evitável do mundo, pois a fumaça exalada é mais tóxica do que aquela que é inalada, porque a ingerida passa pelo filtro do cigarro que absorve uma parte das substâncias nocivas. A médica ressaltou a importância de que áreas para fumantes sejam ao ar livre para que os não-fumantes fiquem resguardados.

A equipe do Centro de Saúde Ocupacional distribui a 

cartilha na entrada da empresa

Bafômetro - Os empregados presentes na palestra puderam fazer teste no dosímetro para avaliar quantidade de nicotina no organismo. Assim os fumantes puderam conhecer o seu grau de dependência. A coordenadora do Centro Renata Correa de Barrosinforma que há um tratamento multidisciplinar pelo SUS, que dura aproximadamente um ano, para aqueles que desejarem parar de fumar, e que a CPRM dará o apoio necessário aos empregados que desejarem parar de fumar “A CPRM está preocupada com a qualidade de vida dos empregados”, disse.

Belém -Foi realizada nesta segunda (2/9) palestra educativa sobre o tema Tabagismo que teve como palestrante a médica do trabalho Jamilly Figueira.

Público presente durante palestra

O evento fez parte das atividades do Projeto Tabagismo do Centro de Saúde Ocupacional – ERJ e foi desenvolvido na Superintendência Regional de Belém através de parceria entre Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) e Serviço Social.

A palestra tratou sobre os malefícios do tabagismo, dados estatísticos sobre mortes e gastos com tratamento. Houve também depoimentos de colaboradores ex-fumantes que mostraram através de suas histórias de vida, que  o fumo não lhes trouxe nenhum benefício.

Ciclo de Capacitação aborda Gerenciamento e Fiscalização de Contratos

Começa nesta quarta-feira (4/9), no escritório do Rio de Janeiro, o 3° módulo do Ciclo de Capacitação e Aperfeiçoamento em Licitações e Contratos. Essa edição vai abordar o Gerenciamento e Fiscalização de Contratos. O evento será transmitido ao vivo pela Web para todas as unidades regionais e contará como palestrante o contador Marcus Alcântara.

Alcântara vai abordar os seguintes assuntos: Requisitos indispensáveis para a formalização dos contratos administrativos; hipóteses de cabimento de instrumento de contrato e dos demais instrumentos hábeis, carta-contrato, nota de empenho de despesa, autorização de compra ou ordem de execução de serviço; hipóteses de utilização de termo aditivo e de apostilamento; garantia contratual e possibilidade de alteração ao longo da vigência do contrato.

O palestrante – Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Sergipe (UFS). Pós-graduado em Perícia Contábil pela Fundação Visconde de Cairu (BA). Professor dos cursos de "Licitações e Contratos" e "Pregão Presencial e Eletrônico" do SENAC/SE.  Alcântara é secretário de Controle Interno do Tribunal Regional do Trabalho,  20ª Região (SE), onde é pregoeiro desde 2001.

O Ciclo é promovido pela Diretoria de Administração e Finanças (DAF), por intermédio do  Departamento de Recursos Humanos (Derhu), em parceria com o instituto Negócios Públicos, ao todo serão ministrados cinco módulos