Treinamento ao ar livre integra equipe de recursos humanos

Atividade em grupo estimulou a interação da equipe

O Departamento de Recursos Humanos (Derhu) realizou treinamento buscando integrar e promover a interação entre empregados e colaboradores da equipe do Departamento, lotados no escritório do Rio de Janeiro. Eles se reuniram nesta terça-feira (16/12), em um sítio, onde participaram do Treinamento Experiencial ao Ar Livre (Teal®), que utiliza técnicas educacionais inovadoras com uma metodologia experiencial para motivar e trazer novos aprendizados.

Grupo reunido durante palestra

 Durante o treinamento a equipe participou de jogos colaborativos, palestras sobre educação experimental e comportamento humano, além de atividades em grupo para estimular a interação e a comunicação. A chefe do Derhu, Alessandra Villar destaca que o evento aconteceu em clima descontraído e a interação entre os profissionais marcou as atividades do treinamento.

De acordo com Silvia Mendes Azevedo, chefe da Divisão de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Didehu), o treinamento teve como objetivo integrar as pessoas e fazer com que elas fizessem uma reflexão sobre o que precisa ser aperfeiçoado dentro da área de recursos humanos para que “consigamos transmitir isso para todas as unidades regionais e fazer realmente um departamento mais coeso, mais forte e que impacte no cotidiano das regionais” avalia Silvia.

Grupo em um dos jogos colaborativos

Para o engenheiro Vinicius Pontes, a existência de um evento que estimule a interação entre as pessoas fora do ambiente de trabalho é muito importante, pois segundo ele, garante uma maior reflexão sobre as ações do dia a dia. “Quando você sai do local de trabalho, vai para um local externo e através de atividades lúdicas cria situações que com certeza encaramos no trabalho, começamos a refletir sobre essas atitudes e isso é muito bom”.

Ao fim de todas as atividades o grupo foi novamente reunido para uma última conversa. O instrutor Pedro Pedrosa pediu para que fosse realizado uma espécie de plano de volta ao trabalho com o que seria preciso criar, manter, melhorar e abandonar. Com a lista feita, os colaboradores foram convidados para escolher uma única palavra para sintetizar o dia, as mais citadas foram esperança e união.

Empregados do DERHU ao final do treinamento
experiencial ao ar livre