CPRM fecha acordo com empregados

Reunião realizada no Rio de Janeiro

Finalizadas as negociações do XXVI Acordo Coletivo de Trabalho (2012/2013) do Serviço Geológico do Brasil (CPRM). A negociação foi conduzida por membros da comissão patronal da empresa, representantes dos empregados e de entidades sindicais, que durante diversos encontros discutiram a pauta de reivindicação e a contraproposta da empresa. Segundo o diretor de Administração e Finanças, Eduardo Santa Helena, as discussões entre a instituição e os empregados foram marcadas pelo dialogo, o que possibilitou um consenso para que um acordo fosse selado.

O diretor destaca que uma reivindicação antiga dos empregados foi defendida pela direção da empresa junto ao Ministério do Planejamento. “A redução da jornada de trabalho agora está regulamentada em 40 horas por semana, sendo 8 horas por dia”, explica Santa Helena. Segundo ele, com o acordo, os empregados terão adicional de titulação independente de exercício de função de confiança.Sobre o vale alimentação a tabela progressiva será aplicada à participação dos empregados.

Reunião realizada no Rio de Janeiro

Ficou acertado também que no caso de empregado aposentado afastado por acidente ou doença, a CPRM garantirá o pagamento da diferença entre a remuneração percebida na data de seu afastamento e o valor do benefício concedido pela Previdência Social, até o prazo máximo de 12 meses. Os salários e benefícios dos empregados serão reajustados de acordo com a variação do IPCA, que no período de julho de 2011 a junho de 2012 correspondeu a 4,92%.

Outro ganho dos trabalhadores trata da promoção e progressão que antes era de 1% do orçamento, e para este acordo, em caráter excepcional, o DEST autorizou aplicação de 2.8%.  A promoção será para todos os elegíveis que optaram pelo PCCS que preencham os critérios estabelecidos no referido plano, e que não tenham sido promovidos em 2011.

A progressão será para todos os empregados não contemplados no processo de promoção; além da promoção dos empregados admitidos a partir de 2007 (antecipação de elegibilidade de 259 empregados, recém-ingressos na CPRM, sendo: 161 pesquisadores, 41 analistas e 57 técnicos que possuem: especialização, mestrado e/ou doutorado); inclusão dos empregados não optantes do PCCS com progressão de um nível salarial, até o limite da faixa salarial existente.